ISO45001职业健康安全管理体系标准是继ISO9001质量管理体系标准和ISO45001环境管理体系标准后国际社会关注的又一管理体系标准，其目的是运用现代管理科学理论制定管理标准来规范企业的职业健康安全管理行为，促进企业建立预防机制，控制事故的发生率，降低事故的危害性，保障人员的健康与安全。

   我国历来对职业健康安全管理十分重视，制定了一系列相关的法律法规和标准，在实践中也取得了明显的成效，但仍然存在严重的问题和隐患，特别是近年来我国发生的一些重大事故，使我们深深感到，实施ISO45001职业健康安全管理标准已迫在眉睫。标准的实施能帮助我们充分辩识各种危险源，正确评价其风险并采取相应的控制措施以降低风险及相关费用，既保障了生命财产，又降低了生产成本，其实际的及潜在的经济效益和社会效益均是不容忽视的。因此，尽早建立、实施ISO45001职业健康安全管理体系并取得认证，不失为明智之举。

一．产生背景和发展趋势

   职业健康安全管理体系是80年代后期在国际上兴起的现代安全生产管理模式，它与ISO9001和ISO14001等一样被称为后工业化时代的管理方法，其产生的一个主要原因是企业自身发展的要求。随着企业的发展壮大，企业必须采取更为现代化的管理模式，将包括质量管理、职业健康安全管理等管理在内的所有生产经营活动科学化、标准化和法律化。国际上的一些著名的大企业在大力加强质量管理工作的同时，已经建立了自律性的和比较完善的职业健康安全管理体系，较好地提升了自身的社会形象和大大地控制和减少了职业伤害给企业所带来的损失。在OHSAS的基础上，经过许多国家和国际组织继续进行相关的研究和实践，才有现在的ISO45001，使之成为继ISO9001、ISO14001之后又一个国际关注的标准。

二、为什么实施ISO45001

    1、提高市场竞争力，树立良好的企业形象。

    2、辨别危险源及其风险，预防安全事故和职业病的发生，降低由此带来的风险，提高防范风险的能力，使企业能够长期健康稳定发展。

    3、 改善劳动条件，提高员工的身心健康，能够明显提高员工的劳动效率。

    4、 充分考虑员工的健康和安全，提高企业的凝聚力，体现以人为本。

    5、 和ISO9001、ISO14001等其他管理体系进行整合，有利于巩固系统管理的成果，使得企业的综合管理绩效大大提高。

6、 是组织的经济效益目标实现的重要保障，而且可以创造出直接的经济效益。

体系咨询项目合作流程

1、 辅导时间：根据工厂实际情况及规模大小进行协定

2、 辅导方式：培训+现场规划+指导+评价+提升